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    2020.10.27

     

     

    2021屆實習生暨2020年度第三季度新員工入職培訓

     

     

    為幫助實習生及新入職員工熟悉公司相關制度,理解認同公司文化和經營理念,適應工作環境,快速融入公司。20201010日,由人力行政部組織2021屆實習生與第三季度新員工開展入職培訓,來自福建船政交通職業學院的39名實習生現場參訓,社招新員工共27名,其中5名現場參訓,22名遠程參訓。

    此次培訓內容包括企業文化、項目安全管理、人事行政相關管理制度及日常財務報銷流程五大方面。多元化的課程內容,助力66名學員快速了解公司。

     

    培訓開班

     

    早上九點,由人力資源及行政部培訓副經理黃文垚主持,就此次課程安排、考核要求及培訓紀律進行宣貫,增進學員對此次培訓目的的深刻理解 ,保障培訓高效順利進行。     

    訓前,培訓組通過隨機分配將所有學員分成五組。組內學員以自我介紹、講述過往經歷的方式快速了解彼此,加速破冰。

     

     

     

    名筑文化和歷史

     

    企業文化是凝聚員工的向心力。

    入職公司的第一課,由黃文垚副經理擔任講師,就名筑文化與歷史、公司業務等內容進行講解。名筑建工深厚的文化底蘊、不斷追求卓越的精神深深感染了在場的每一位學員。

      

     

    實習生培養方案

     

    黃文垚副經理根據《應屆畢業生實習方案》,就實習的目的及原則、培養的規劃與考核、實習待遇等內容進行詳細講解,讓即將步入名筑大門的各位實習生能夠充分了解公司培養人才的要求和目標,并明確未來努力的方向。

    為增強學員勇于承擔的責任意識,課上開展了小組長競選活動。各組學員依次上臺發表競選宣言,并由組內成員投票選出組長。經過激烈的競爭,最終由肖玄貴、吳定松、楊楠、蔡毅健、肖常耀五位學員當選組長。在組長的帶領下,組內成員將更加團結一致,且組長與組員的密切溝通,也將為后續的培訓工作提供保障。

     

     

     

    專業課程學習

     

    為增加學員對項目工作的了解,公司總工程師徐國清就工程管理及安全管理兩方面內容展開講解。

    在工程管理方面,徐國清總工從施工現場管理與技術質量管理入手,向學員們分享了技術質量管理的經驗和體會,并對項目的優秀管理方法和新工藝進行了系統的展示。

    隨后,徐國清總工利用實際案例生動形象地講述了項目安全認知與危險源管理的相關知識。安全生產是首要任務,對于即將前往項目的實習生而言,這是保障安全的重要一課。

      

     

    公司制度&辦公系統學習

     

    公司相關制度及辦公系統的課程學習,主要圍繞著人力資源相關制度、辦公系統介紹、財務報銷三大方面內容展開。由人力資源及行政部經理張俊杰、信息專員劉杰及財務部副經理張惠群擔任講師。

    三位講師分享了自己的工作經驗與心得,也對日常工作中易出現的問題和疑慮進行了一一解答。讓學員在了解公司制度的同時,也學習了日常工作的技巧。